Relaciones laborales en Estonia
Obtén más información sobre las leyes, normativas, acuerdos y contratos que constituyen la base de las relaciones laborales en Estonia.
presencia empresarial en estonia
Sitúate más cerca de la actividad del ecosistema de startups de Estonia. Aumenta tus posibilidades de tener un domicilio fiscal o una cuenta bancaria de empresa en Estonia.
Accede a un ecosistema de nuevas empresas activo y solidario
Encuentra más de 110 entidades en Estonia que están deseando apoyar a particulares y startups
Descubre el ecosistema de nuevas empresas de Estonia
Mano de obra muy cualificada
Los trabajadores estonios destacan en informática e idiomas. El país tiene una legislación laboral clara y sencilla.
Información sobre el mercado laboral
Accede a una cuenta bancaria de empresa estonia
La conexión con Estonia es ventajosa (a veces, obligatoria) para abrir una cuenta de empresa en un banco estonio.
Cómo acceder a los servicios bancarios para empresas
Traslada tu domicilio fiscal a Estonia
La apertura de una oficina o la contratación de empleados locales puede ayudarte a sacar el máximo partido al sistema fiscal estonio.
Más información sobre fiscalidad transfronteriza¿Cómo puede un extranjero crear una fuerte presencia empresarial en Estonia?
Gracias a e-Residency, Estonia es el país de la UE donde más sencillo resulta crear y administrar una empresa. Puedes administrar tu empresa de forma remota y digital, pero también puedes aprovechar al máximo el potencial de e-Residency creando una base empresarial en Estonia. A continuación encontrarás recursos que te pueden resultar útiles, tales como información sobre traslados, mano de obra, contratación de personal y búsqueda de una oficina para tu empresa.
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Estado de la tecnología europea (2024)Abre una oficina en Estonia
La apertura de una oficina en Estonia, desde un espacio de trabajo en un centro de coworking hasta una fábrica, es una excelente forma de mantener una presencia empresarial aquí. E-Residency no da derecho a trasladarse a Estonia, ni siquiera a crear una oficina o tienda, así que comprueba los requisitos de inmigración antes empezar a hacer planes.
¿Con quién debo ponerme en contacto?
Oficina/tienda
Para abrir una oficina como no residente, habla con un proveedor de servicios o ponte en contacto: Casa Internacional de Estonia, Departamento de Empresas de Tallin, or Centros de Desarrollo Comarcales.
Centros de coworking
Un centro de coworking es una alternativa flexible y económica a una oficina. Lift99, Spring Hub, Technopolis y Workland tienen muchas opciones. Más información sobre espacios de coworking.
Inversiones a gran escala
¿Quieres trasladar tu entidad empresarial, ya sea una fábrica, un centro informático o de I+D, CSC, etc. a Estonia? Ponte en contacto con la Agencia Estonia de Inversión para informarte.
¿Con quién debo ponerme en contacto?
Oficina/tienda
Para abrir una oficina como no residente, habla con un proveedor de servicios o ponte en contacto: Casa Internacional de Estonia, Departamento de Empresas de Tallin, or Centros de Desarrollo Comarcales.
Centros de coworking
Un centro de coworking es una alternativa flexible y económica a una oficina. Lift99, Spring Hub, Technopolis y Workland tienen muchas opciones. Más información sobre espacios de coworking.
Inversiones a gran escala
¿Quieres trasladar tu entidad empresarial, ya sea una fábrica, un centro informático o de I+D, CSC, etc. a Estonia? Ponte en contacto con la Agencia Estonia de Inversión para informarte.
Contrata personal para tu empresa
Al contratar empleados para tu empresa estonia, tus obligaciones como empresario dependerán de si estos residen en Estonia, el EEE o Suiza, o en un tercer país.
La siguiente tabla resume los principales aspectos que deben tenerse en cuenta a la hora de contratar personal.
Legislación laboral
Registro
Salario e impuestos
Traslado de un empleado a Estonia
Un residente estonio
La legislación laboral de Estonia es bastante liberal, pero se aplica el principio de protección sobre el trabajador
Obligación de registrar a los nuevos empleados en la Junta Fiscal de Estonia
- Impuestos sobre los salarios que deben pagarse en Estonia
- Salarios sujetos al salario mínimo de Estonia
- Debe declarar las prestaciones complementarias
No se aplica
Un residente del EEE o de Suiza
Comprueba la legislación laboral del país de residencia del empleado
Es posible que tu empresa tenga que registrarse como empleador extranjero en el país de residencia del trabajador
- Impuesto sobre la renta y cotización a la Seguridad Social que deben pagarse en el país de residencia del trabajador
- No existe obligación de presentar informes ni pagos fiscales en Estonia
- Puede trabajar en Estonia durante un máximo de 3 meses antes de registrar su domicilio
- Las obligaciones en materia de nóminas dependerán del lugar en el que el trabajador tenga su domicilio fiscal
- Tiene derecho a una residencia temporal de 5 años prorrogables
Un residente de un tercer país
Comprueba la legislación laboral del país de residencia del empleado
Es posible que tu empresa tenga que registrarse como empleador extranjero en el país de residencia del trabajador
- Impuesto sobre la renta y cotización a la Seguridad Social que deben pagarse en el país de residencia del trabajador
- No existe obligación de presentar informes ni pagos fiscales en Estonia
- Debe obtenerse un permiso legal para permanecer o residir temporalmente en Estonia
- Una vez el trabajador tenga permiso legal para quedarse, deberá registrar el empleo a corto plazo
- Se aplican tasas de permiso de trabajo para muchos terceros países
Legislación laboral
Un residente estonio
La legislación laboral de Estonia es bastante liberal, pero se aplica el principio de protección sobre el trabajador
Un residente del EEE o de Suiza
Comprueba la legislación laboral del país de residencia del empleado
Un residente de un tercer país
Comprueba la legislación laboral del país de residencia del empleado
Registro
Un residente estonio
Obligación de registrar a los nuevos empleados en la Junta Fiscal de Estonia
Un residente del EEE o de Suiza
Es posible que tu empresa tenga que registrarse como empleador extranjero en el país de residencia del trabajador
Un residente de un tercer país
Es posible que tu empresa tenga que registrarse como empleador extranjero en el país de residencia del trabajador
Salario e impuestos
Un residente estonio
- Impuestos sobre los salarios que deben pagarse en Estonia
- Salarios sujetos al salario mínimo de Estonia
- Debe declarar las prestaciones complementarias
Un residente del EEE o de Suiza
- Impuesto sobre la renta y cotización a la Seguridad Social que deben pagarse en el país de residencia del trabajador
- No existe obligación de presentar informes ni pagos fiscales en Estonia
Un residente de un tercer país
- Impuesto sobre la renta y cotización a la Seguridad Social que deben pagarse en el país de residencia del trabajador
- No existe obligación de presentar informes ni pagos fiscales en Estonia
Traslado de un empleado a Estonia
Un residente estonio
No se aplica
Un residente del EEE o de Suiza
- Puede trabajar en Estonia durante un máximo de 3 meses antes de registrar su domicilio
- Las obligaciones en materia de nóminas dependerán del lugar en el que el trabajador tenga su domicilio fiscal
- Tiene derecho a una residencia temporal de 5 años prorrogables
Un residente de un tercer país
- Debe obtenerse un permiso legal para permanecer o residir temporalmente en Estonia
- Una vez el trabajador tenga permiso legal para quedarse, deberá registrar el empleo a corto plazo
- Se aplican tasas de permiso de trabajo para muchos terceros países
Más recursos para contratar personal o trasladar profesionales a Estonia
Salarios medios
Infórmate sobre los salarios medios en Estonia, el periodo de prueba y otros aspectos técnicos relacionados con los salarios.
Registro de trabajadores
No olvides registrar a tus empleados no más tarde del momento en que empiecen a trabajar. Puedes hacerlo en el portal online de la Junta de impuestos y aduanas.
Contratación y traslado
Considera la posibilidad de contratar personal en Estonia, donde hay una mano de obra muy cualificada y de habla inglesa, especialmente en los sectores de las tecnologías de la información y los servicios profesionales. Además, la sindicación es baja, la legislación laboral es clara y sencilla, y los procesos de contratación son fáciles.
Contrata a excelentes talentos mediante: MeetFrank, CV Online, Euraxess Estonia, CV Keskus, LinkedIn.
Reubica a talentos extranjeros con ayuda de colaboradores de confianza como Jobbatical o MoveMyTalent. Puedes encontrar más proveedores de servicios de contratación y reubicación en nuestro Marketplace.
Infórmate sobre los impuestos transfronterizos
¿Quieres saber dónde pagan el Impuesto de Sociedades los e-residentes? ¿O cómo aprovechar las ventajas de un sistema fiscal competitivo?
Conoce los impuestos transfronterizos
Infórmate sobre la fiscalidad en Estonia
Descubre las características que hacen de Estonia un lugar rentable y de bajo riesgo para que los e-residentes creen una empresa.
Acerca de la fiscalidad en Estonia
Obtén ayuda fiscal personalizada
Encuentra más de 50 expertos fiscales autorizados con experiencia a la hora de ayudar a los e-residentes a conocer sus obligaciones fiscales.
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